第47章 嗯，要多向前辈学习(1/2)
易恒：“老板，放心，我这知道了。”
毕竟他进公司的时候，什么都还没有，见证过公司的穷困潦倒。
虽然没持续太久，确实是那么过来的。
陈又挑眉：“对了，大浪淘沙，因为这部剧你签太多人了其实……”
“我看有的人，不太行，你还不如管紧一些，有的人受不了公司的这种制度，想要离开的话，不如趁人气高卖个好价钱，留下精英就行了。”
“反正是他们自己要跳槽的，这种人留不住，赚一波挺好的。”
留下的，才值得培养。
说实话，温初拔高了她对艺人的认知，一般的她都不想带了。
柳芸对陈又比了个大拇指，这位真不愧是林颖花了两个月时间才找来的，确实很符合公司的理念，她喜欢。
“易恒，你的思想要多改变，有什么不懂的，多问问陈又。”
“咱们公司……跟别家不一样。”
“这段时间投过来的剧本不多吗？”
易恒：“多，很多，但是好剧本不多，而且，戏份不重。”
陈又忍不住吐槽：“戏份不重有什么关系？只要角色好就行了，多去其他剧组看看，虽然我们公司不一样的，但也要知道外面的圈是什么情况的。”
“有对此才有幸福感。”
“这部剧火了，并不代表他们的演技就行了，也不代表一定能撑起一部剧的男主，还需要多磨炼，多沉淀。”
“而且，在最辉煌的时候还能沉淀下来磨炼自己的人，才值得你留下来。”
柳总夸她了，说得越发自信。
曾经的这一套，却不被接受。
说起来，就好比温初。
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